事業内容

以下2つの領域を中心に、人事全般のコンサルティングを提供します

制度設計・導入

処遇
総額人件費管理の観点に立った給与、ボーナス、転勤、海外駐在などの処遇面の制度設計
福利厚生
採用市場での競争力向上や有能な社員のリテンションに資する福利厚生面の制度設計
評価制度
公平性や納得性を高める人事考課、業績評価制度の設計

教育・研修

メンター研修
離職率低下、コミュニケーション向上のためのメンター制度研修・メンター研修を実施
日本メンター協会オフィシャル・メンタリング・パートナー(MOP)認定
クロスカルチャー研修
異文化の下で働き文化の差を超えて成果をあげるための研修を実施
評価制度研修
人事考課、業績評価制度定着のための研修を実施
リーダーシップ研修
ビジネスリーダーとしての役割と行動についての研修を実施
コミュニケーション研修
組織内のコミニケーション円滑化のための研修を実施
企業文化研修
企業のビジョン、ミッション、バリュー浸透のための研修を実施

ご状況・ご要望に柔軟に対応します